|
4
|
儲運部
|
倉管員
|
30
|
1、執(zhí)行部門的標(biāo)準(zhǔn)制度，對關(guān)鍵控制點的管控，保證物料進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、庫存物料定置管理，做好物料可追塑性記錄、標(biāo)識和登記臺帳。
3、管控物料進(jìn)出廠合格率100%。
4、推動車間消化呆滯物料。
5、SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確、及時。
6、危險化學(xué)品(油品)儲存、裝卸的安全管理。
7、做好倉庫的防火、防潮、防盜等安全措施。
8、危險化學(xué)品(油品)儲存、裝卸的安全管理，發(fā)放領(lǐng)用有完整記錄
|
1、20歲-40歲以下，男生為主；2、大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；3、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強。
|
|
8
|
行政部
|
禮儀接待專員
|
2
|
1、負(fù)責(zé)政府、客戶、媒體的商務(wù)接待，根據(jù)接待方案、會議議程，做好全程工作安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加各類接待活動；
2、負(fù)責(zé)公司各項活動的接待服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)等工作安排；
3、建立與服務(wù)相關(guān)單位的戰(zhàn)略合作，協(xié)調(diào)做好各項服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購申報工作，每月盤點，做好登記存檔；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政后勤的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政事宜。
|
1、30周歲以下，大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理播音主持、空乘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、接受過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，有接待、導(dǎo)游、客服、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉商務(wù)禮儀服務(wù)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、凈身高162CM以上優(yōu)先考慮；
4、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，理解公司形象的重要性、具備良好的語言表達(dá)能力和主人翁意識。
|
|
9
|
人力資源部
|
人事專員
|
3
|
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試、報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新進(jìn)（晉）員工；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)（晉）員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的其他工作。
|
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源板塊工作經(jīng)驗，有大中型規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（條件優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）。
3、具有較強的計劃和執(zhí)行力、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力優(yōu)先。
|