貴陽(yáng)禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司外包崗位招聘簡(jiǎn)章
貴陽(yáng)禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽(yáng)旅發(fā)集團(tuán)旗下一級(jí)子企業(yè)，主要負(fù)責(zé)貴陽(yáng)市文化產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展運(yùn)營(yíng)，是“爽爽貴陽(yáng)”城市品牌與“貴陽(yáng)禮物旅游商品品牌的運(yùn)營(yíng)管理主體，業(yè)務(wù)涵蓋品牌運(yùn)營(yíng)管理、旅游商品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、供鏈管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、電商直播帶貨、主題活動(dòng)策劃等，通過(guò)運(yùn)營(yíng)兩大品牌持不斷擦亮“爽爽貴陽(yáng)”城市名片，展現(xiàn)貴陽(yáng)良好形象、激發(fā)市場(chǎng)活力、提升城市競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)式現(xiàn)代化貴陽(yáng)貴安實(shí)踐注入強(qiáng)大動(dòng)力�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下優(yōu)秀人才。
招聘程序按如下進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試（初試、復(fù)試）→體檢→考察→確定錄用。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日起直到招滿(mǎn)為止。
2.報(bào)名方式：
（1）提交報(bào)名資料：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等)掃描件壓縮至同一個(gè)壓縮包內(nèi)，按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式命名壓縮包，并發(fā)送到指定聯(lián)系郵箱，同時(shí)按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式編輯郵件主題，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（2）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：2247172368@qq.com
3.簡(jiǎn)歷篩選:
根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選確認(rèn)初試人員名單。初試通知將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式告知；未入圍者，不再另行通知。
4.組織初試、復(fù)試
初試、復(fù)試采用面試方式進(jìn)行，初試、復(fù)試通知將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式告知；未入圍者，不再另行通知。
5.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將取消考察資格。
6.考察
背景調(diào)查將對(duì)重點(diǎn)考察對(duì)象的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合要求的，視為考察不合格，取消考察對(duì)象進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
7.研究錄用
根據(jù)考察人選在初試復(fù)試、考察的表現(xiàn)情況，決定是否錄用。
8.薪酬及福利待遇
薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件：貴陽(yáng)禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司外包崗位招聘需求：
一、招聘崗位：渠道運(yùn)營(yíng)崗 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)渠道調(diào)研、編制公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并做好相關(guān)執(zhí)行落實(shí)工作；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆分渠道銷(xiāo)售任務(wù)，做好銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)渠道拓展計(jì)劃，完成市場(chǎng)渠道拓展；
4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)渠道的合作洽談、協(xié)議簽署、銷(xiāo)售核對(duì)、賬款銜接等工作；
5.負(fù)責(zé)大客戶(hù)渠道的日常運(yùn)營(yíng)與管理，關(guān)系維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)渠道銷(xiāo)售情況及需求，制定渠道產(chǎn)品計(jì)劃，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好銜接工作；
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)渠道定制產(chǎn)品的市場(chǎng)合作，產(chǎn)品需求計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的復(fù)盤(pán)與分析；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目落地；
10.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)與優(yōu)強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)專(zhuān)業(yè)其他的合作對(duì)接等事宜，落實(shí)執(zhí)行好相關(guān)合作內(nèi)容；
11.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)部門(mén)的對(duì)接，了解產(chǎn)業(yè)資金申報(bào)需求，開(kāi)展相關(guān)資金申報(bào)工作；
12.制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制目標(biāo)方案，負(fù)責(zé)定期（季度、半年度、年度）分析公司各板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況并編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、招聘崗位：產(chǎn)品管理崗 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品入庫(kù)、甄選等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并落實(shí)相關(guān)執(zhí)行負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)的發(fā)起、審核、組織評(píng)審團(tuán)評(píng)審、公布、入庫(kù)等系列工作；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品甄選的發(fā)起、審核、組織評(píng)審團(tuán)評(píng)審、公示公布等系列工作；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、甄選后的管理、再評(píng)估、監(jiān)督管理等系列工作；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)評(píng)審后的產(chǎn)品政策賦能的兌現(xiàn)管理相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)渠道的產(chǎn)品需求，與相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)商建立合作、簽署合作協(xié)議；
6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商日常采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、驗(yàn)收、入庫(kù)等環(huán)節(jié)的執(zhí)行落實(shí)工作；
7. 負(fù)責(zé)維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做好供應(yīng)商合作效果評(píng)估，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，控制成本，提高產(chǎn)品毛利率；
8. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的訂單核對(duì)、貨款賬期等銜接工作；
9. 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品；
10.負(fù)責(zé)合作產(chǎn)品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)籌管理、出庫(kù)等相關(guān)工作；
11.負(fù)責(zé)合作產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)量管理；
12.負(fù)責(zé)所有開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的售后管理、保障等相關(guān)工作；
13.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品售后管理制度，并落實(shí)相關(guān)制度管理。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)崗 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電商門(mén)店的制度體系建設(shè)，并按照相關(guān)制度落實(shí)工作；
2. 負(fù)責(zé)制定電商渠道運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并完成公司電商渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)電商渠道對(duì)外合作的洽談、協(xié)議的簽訂、合作內(nèi)容的對(duì)接工作；
4. 負(fù)責(zé)電商門(mén)店日常產(chǎn)品上架、店鋪維護(hù)、直播管理、銷(xiāo)售服務(wù)等工作；
5. 負(fù)責(zé)制定電商渠道產(chǎn)品需求計(jì)劃，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好工作銜接；
6. 負(fù)責(zé)公司會(huì)員資源的整合與管理，做好相關(guān)會(huì)員轉(zhuǎn)化工作；
7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的拓展，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
8. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求計(jì)劃，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好銜接工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、招聘崗位：綜合店長(zhǎng) 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)編制公司年度門(mén)店等項(xiàng)目管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、分析總結(jié)；
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研、分析總結(jié)；
3. 負(fù)責(zé)制定公司直營(yíng)、加盟、聯(lián)營(yíng)門(mén)店的各項(xiàng)管理制度體系建設(shè)，并按照相關(guān)制度流程落實(shí)工作；
4. 負(fù)責(zé)制定公司直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、加盟門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)配合加盟、聯(lián)營(yíng)門(mén)店的商務(wù)洽談、做好合作管理、合作執(zhí)行等相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)直營(yíng)、加盟、聯(lián)營(yíng)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)做好門(mén)店產(chǎn)品選品需求計(jì)劃、與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好銜接工作；
8. 負(fù)責(zé)新門(mén)店的選址、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商合作等具體執(zhí)行工作；
9. 負(fù)責(zé)整合展會(huì)、市集資源，做好會(huì)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；
10.負(fù)責(zé)公司會(huì)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求計(jì)劃，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好銜接工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、招聘崗位：門(mén)店店員 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客咨詢(xún)，促進(jìn)銷(xiāo)售；
2.保持商品陳列整齊，確保店面清潔衛(wèi)生；
3.協(xié)助顧客選擇商品，提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)買(mǎi)建議；
4.執(zhí)行收銀操作，確保交易準(zhǔn)確無(wú)誤；
5.執(zhí)行陳列商品的養(yǎng)護(hù)、清潔、防盜工作；
6.參與商品入庫(kù)和盤(pán)點(diǎn)工作，協(xié)助庫(kù)存管理；
7.及時(shí)報(bào)告缺貨情況，協(xié)助補(bǔ)貨；
8.積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍；
9.遵守公司規(guī)定，維護(hù)品牌形象；
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行門(mén)店的安全管理工作；
11.公司安排的其他工作。
崗位要求：學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
貴陽(yáng)禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2025年5月19日