貴州畢康醫(yī)療科技有限公司2025年面向社會公開招聘5名工作人員公告
貴州畢康醫(yī)療科技有限公司是一家國有參股企業(yè)，公司主要從事醫(yī)療耗材配送及醫(yī)療器械采購經(jīng)營業(yè)務(wù)。為統(tǒng)籌推進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員。
一、公開招聘原則及程序
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/span>五湖四海、任人唯賢的原則；
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（二）招聘程序
招聘工作實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘工作人員共5名。具體崗位要求詳見《貴州畢康醫(yī)療科技有限公司2025年面向社會公開招聘5名工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，政治上思想上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進(jìn)取，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出；
3.具有較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，有一定的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.年齡在18周歲及以上（2006年5月29日及之前出生)，35周歲及以下（1988年5月30日及以后出生）；碩士研究生、副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲（1983年5月30日及以后出生），博士研究生、正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲（1978年5月30日及以后出生）；
5.報(bào)考崗位所需的《工作經(jīng)歷證明》（詳見附件2）；
6.身體健康，無不良嗜好。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
5.因違法違紀(jì)受處分尚在處分期間的，受黨政紀(jì)處分、組織處理影響期內(nèi)的；
6.存在實(shí)施虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
7.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、有吸毒史的人員；
10.在相關(guān)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
11.不符合招聘崗位所需基本條件、基本資格等要求的；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公開招聘公告時(shí)間為2025年5月8日——5月12日，在貴州畢康醫(yī)療科技有限公司微信公眾號發(fā)布GZBKYLKJ250508。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2025年5月8日——5月12日工作日每天上午9:00——5下午17:00期間提交報(bào)名表（附件3）到公司綜合辦進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地址：畢節(jié)七星關(guān)區(qū)開行路西東園小區(qū)（弘宗花園正對面商鋪二樓）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名填寫信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。每位報(bào)考人員提交報(bào)名表的同時(shí)均需提交有效《居民身份證》掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)士學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）掃描件、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（帶二維碼）掃描件、工作經(jīng)歷證明掃描件（詳見附件2）、誠信報(bào)考承諾書（附件4），報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件。
3.資格審查
（1）資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行資格審查。
（2）通過資格審查的報(bào)考人員將會收到公司的面試通知。資格審查不合格人員，可到公司重新確認(rèn)信息。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求、提供的材料或信息不實(shí)的，隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）開考比例
同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消。崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，對符合其他崗位招聘條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。
五、面試測評
（一）面試
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注貴州畢康醫(yī)療科技有限公司微信公眾號，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）成績計(jì)算
面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一崗位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，進(jìn)入下一復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
測評成績現(xiàn)場公布。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單公示，公司微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。
六、體檢
擬確定候選人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，因考生原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察政審不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。
八、研究聘用、辦理入職
（一）公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對象，在公司微信公眾號上面向社會進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示無異議的人員，確定為聘用對象，公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象；因公示查實(shí)不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。
（二）聘用入職
對公示期滿后無異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職手續(xù)，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格的，解除勞動合同。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、有關(guān)事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。公開招聘工作要主動接受社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將公司微信公眾號公布，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
考生可在工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30現(xiàn)場或電話咨詢相關(guān)事宜。
咨詢電話：18585053355
監(jiān)督電話：18188170065
附件：1.貴州畢康醫(yī)療科技有限公司2025年面向社會公開招聘5名工作人員職位表
2.工作經(jīng)歷證明
3.報(bào)名表
4.誠信報(bào)考承諾書
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